酒店前厅管理人员，迎宾员，行李员，总台服务员，商务中心人员的工作服各不相同。

　　管理人员工作服。

　　全体的西装面料宜迭用，国产毛料颜色以黑色为主。

　　迎宾员，门童工作服。

　　其特征是具有明显的礼仪标志，要体现庄重，热情，大方，再加上必要的服饰相配，既要能展现出迎宾员的着装美感，又要能表现出酒店档次的级别.颜色多以红，白或红黑色对比。

　　行李员，行李生领班工作服。

　　着装主要表现行动敏捷，利索，款式多为立领，低圆筒帽，上衣稍短但要得体，制服颜色选择明亮但又不艳丽为适。

　　前台工作服。

　　前台是酒店重要的职位之一，是酒店经营服务的中心环节，前台的服装主要特征是庄重，沉稳，严谨，因此大多以西服或变款西服为基础款式，配饰整齐，不花哨，颜色素雅而明快，北京订制工作服颜色多取深色调的。

　　1，工作服定制之成型。

　　它就是利用熨烫来改变服装立体形状的一个过程，理想的工作服造型通过借助熨烫工艺，来改变织物组织密度与纱线形态等结构因素，来达到塑造服装的立体造型的目的。

　　2，工作服定制之烫平。

　　如果说造型是通过熨烫使纤维和纱线弯曲抽拔以适合立体造型的要求，那么恰恰相反，烫平则是通过熨烫，使在加工过程中因存放搬运而造成的布料皱折平服，使衣服平滑笔挺。

　　3，工作服定制之褶裥。

　　褶裥是增进服装审美的一种重要形式，褶裥要求褶痕越耐久越好，而折皱则希望其折痕越不易产生且产生后消失的愈快愈好，褶裥的形式有两种，一种就是单纯利用熨烫工艺，使构成织物的纤维与纱线弯曲而形成褶裥，另一种是所谓的褶裥就是先用开口缝线假缝缝制，而后再用熨烫工艺，北京订做工作服。

　　4，工作服定制之粘合。

　　不少工作服需要在一些部位加固一层或几层衬里，以增加服装的身骨与挺扩性，衬里往往都是利用热熔粘合的原理，通过压烫将粘合衬布与服装固为一体的，热熔粘合只要在温度，压力的作用下，经过一段时间来完成。

　　职业装工作服特性。

　　材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能，生物性能，质感，加工性能等，款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦，花俏的款式，配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中，制作加工上，要求裁剪准确，缝纫牢固，规格号型齐全，整烫定型平整，包装精致良好。

　　服装的基本性质表现在其物质性与精神性两个方面，职业装定制的实用性强是其区别于生活时装的大特点，既然是从业时穿的服装，北京工作服厂家从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。

　　标识性可分为：等级标识，场合标识，性别标识，身份标识，标识的设计在于通过款式与色彩搭配，服饰配件和企为标志的不同来实现，成功的职业装具有完整的标识识别系统，从首服，足服，手服到躯干服一整套服装严格配套，从而形成职业装的独特鲜明的标识性。

　　除了美化个人形象，表现着装者的个性与气质外，职业装的艺术性还在于传达出行业，企业的形象，职业装与工作环境，服务质量一起，构成了行业的整体艺术形象。

　　明镜宽敞的工作场所，舒适得体而不失美观的工作服，优雅得体的办公职业装，这些都是构成企业整体形象的因素，这种整体美的效果对提高行业的知名度，促进销售，增强企业的凝聚力都不可或缺。

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