一，按季节划分。

　　随着季节的更替，职业装也显现出不同的特色。

　　A.春季制服：春天是万物逢春，鸟语花香的季节，伴随着春天的脚步，人们着装的理念必然是追求款式轻便，便于穿脱，色彩明快而富有朝气，因此，就设计而言，应注重该季节的特色。

　　B.夏季制服：夏季，由于气温的因素，人们的着装相对较少，都以穿着薄，轻，短装为主，就职业装来说，不能一概而论，因不同工种，导致了对着装的不同需求，如职业女装，一般以色彩淡雅，端庄为主调，配以不同的款式。

　　C.秋季制服：随着季节的变化，秋天的到来意味着丰收和收获，也预示着人们的着装开始增多，着装者对服装的要求，在累便，合理性的基础上，更看重面料的质地，肌理，手感。

　　D.冬季制服：冬天是寒冷的季节，环境色调趋于单调，人们不断通过色彩的转换和款式的变化，来调整心理，生理与整个冬季环境地的协调关系。

　　二，按行业的不同划分。

　　产业类的职业装包括农，林，渔，牧，狩猎及矿业类，第二产业类的职业装包括建筑业和制造业的制服，第三产业的职业装是指除，北京订制工作服第二产业之外共他所有产业部门的制服。

　　第三产业涉及的范围广，杂，职业装的设计也丰富多彩，其中社科事业类包括：公检法司，情服所，学校机关，研究部门，图书馆，新闻报社，航空机构，医疗保健等，服务性行业类包括：商业娱乐，宾馆餐饮，美容，物业管理等，还有军队，自由职业等等职业多属于第三产业。

　　三，按职业功能用途划分。

　　按职业装不同的功能又可分为劳保防护制服，军队制服，宇宙太空制服，公职人员制服，服务性制服，办公室制服等。

　　由于职业需求的不同，对从事不同工种，不同层次的人来说，需要不同的服装来匹配，其次是色彩的考虑，在大自然中，许多动物往往通过自己皮肤色彩的变化起到了保护自己，躲避敌人的功能，如军装中迷彩服面料的设计，就是利用动物这一原理，使着装者与环境浑然一体，为阻击敌人打下了坚实的基础。

　　再次是面料抽理的考虑，面料的外表肌理能给着装都减轻负担，增加着装者运动的功能，如游泳运动员泳衣的面产设计，就要求面料非常光滑且富有高弹性，在水中具的减轻阻和的功能。

　　四，按产销方式划分。

　　北京订做工作服职业装按其特殊的生产与销信的形式，又可分为限制性类和非限制性类。

　　五，按行业分工不同划分。

　　各行各业分工的不同形成了各自特殊的服饰语言，其职业装又可分为厨师服装，餐饮服务员服装，餐饮领班服装，客房领班服装，客房服务员服装，门厅礼仪小姐服装，中层管理人员服装等。

　　给服装选配拉链时，不仅要关注拉链布带的色彩与面料的差异度，也就是通常所说的色差，更要关注拉链布带的色牢度，对于生产商来说，拉链色牢度是否达到标准级数以及拉链和服饰之间是否会发生颜色互移会直接影响到终产品质量。

　　色牢度主要包括产品耐洗，耐摩擦的性能，一般指染色织物在使用或加工过程中，经受外部因素(挤压，摩擦，皂洗，雨淋，曝晒等等)作用下的褪色程度，作为生产商，在选择拉链供应商时，应关注拉链的三种色牢度：耐日晒牢度，耐皂洗牢度和颜色移染，从而可以避开这些问题的发生，提高服装的质量。

　　耐日晒牢度：一般来说，汗渍都是伴随着日晒发生的，因此，这里所说的耐日晒牢度不是单一的，它包括对日晒和汗渍的双重牢度。

　　北京工作服厂家耐皂洗牢度：拉链布带的耐皂洗牢度同样也是一项重要的指标，一般的拉链布带是用100%的涤纶织制，采用分散染料高温染色，分散染料的皂洗牢度是指在一定洗涤条件下，染色物的掉色对单纤维或多纤维布造成沾色的程度，从理论上来讲，由于分散染料是分散在涤纶内部，而且染料的分散浓度由纤维表层向里层逐渐递减，这使得表层聚集了较多的染料分子。

　　颜色移染问题：很多服饰生产企业使用的往往是具有特殊性质的材料，如PVC，PE布及各种功能涂层的面料，这些面料加工工艺较复杂，通常都会残留一些增塑剂，溶剂等化工助剂，正是由于这些助剂的存在，当与纤维布带长时间接触，这些助剂就会渗透到纤维内部而使染料分子更容易从纤维内部向表层扩散，如果面料是白色或浅色，面料就很容易被沾污。

　　要解决这种由于扩散而引起的拉链布带移色问题，的方法就是在选用拉链的时候，看其使用的染料是否能与涤纶纤维更好地结合。

　　拉链是服饰重要的辅料，其各方面指标的好坏直接影响到服饰成品后的质量，所以，在选择拉链供应商时，也一定要了解清楚其产品各方面的指标如何 。

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