影响生产质量管理的问题有以下四点：管理人员的素质，管理方法，车工技术水平，设备的好坏。

　　1管理人员须具备的素质：。

　　A发现问题的能力：发现问题的存在和对易发生问题的工序有预见性防范措施，包括：货品的工艺流程，员工的思想及人员安排，车间装置与摆设，设备的使用和基本维修，车间的整洁和资源的节省，部门之间的交接。

　　B改善和落实能力：在符合条件和环境的前提下进行(充分利用原有人力和设备，废掉阻塞，残旧物件，添置必需装置，人员调动，薪酬分配，)。

　　C技术水平：熟悉服装生产工艺流程，清楚各工序的操作方法，对高难工序有独特见解，北京工作服熟悉各工序工价。

　　2车工技术水平：车工技术水平是由其所做新工序和所生产的工作服美观性和服装加工生产速度来衡量的，一般车工应做到以下事项：。

　　A懂得线路调较，B做到车台整洁，上班第一时间擦拭车子，C严格按照质量标准做，D按照客户要求调整针数，E三线，四线，五线锁边车的止口切量不能大于1/8英寸。

　　3管理方法：。

　　A开款前检查物料是否有错：裁片，车印花，唛头，拉链，绳带，B检查实样有否错，C教导工人每道工序的操作方法和质量要求，D检查流水线上的第一件产品手工和尺寸是否合符要求，E调整流水线防止阻塞，F增强员工对产品的价置观念，G统一操作方法，工作服定做基本固定工人生产工序以提高货品的品质和生产效率，H为使工人容易生产和完善大烫时不能完成的整形要求，应增加中烫，小烫工序。

　　I培训新工人，对待工人要循循善诱，细心教导，不可强迫，J每天下午要安排好第二天的生产情况和出货量。

　　工作服定制的款式有很多种，每个企业都想有自己的特点，穿出自己企业文化，穿出与众不同，独具特色，今天小编为大家分析一下工作服定制的不同行业对款式的要求。

　　首先说一下机械行业：这个行业主要以加工生产，制造产品为主，那么我们肯定知道这里面有机床，零件，扳手的出现，所有我们在考虑工作服定制的时候就应该以衣服的款式设计，定制工作服颜色，口袋为主，简单大方当然很好，但是也要有口袋多，这样员工在操作时，小零件，图纸，笔，扳手就有地方安置，不至于到处扔。

　　电力行业：对于这个行业也是如此，不同之处是电力行业在室外作业也有很多，这些人作业中选择的工作服定制的面料是牛仔款式，藏青色，加反光条很重要，提醒作用，夜间作业有一定的危险，加反光条可以提醒别人注意，保护自己的安全。

　　食品行业：对于这个行业相信很多人认为卫生很重要，确实如此，卫生好不好跟工作服有一定联系，工作服定制最好选择无纽扣，无装饰，纯色干净颜色为主，一般选择拉链，并且佩戴帽子，将头发收起，避免头发掉到食品里。

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