随着中国社会现代科技文化的进步和发展，职业装的功能和定义也被越来越细化，那么当今职场上这形形色色不同类型的职业装和工作服，应该具备怎样的特性和要求呢，这里笔者也进行了比较详尽的分析总结，总的来说由以下三点，仅供参考：。

　　实用性。

　　实用性：服装的基本性质表现在其物质性与精神性两个方面，职业装定制的实用性强是其区别于生活时装的最大特点，既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神，穿上职业装，人们就要全身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。

　　实用的职业装应该适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。

　　材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能，生物性能，质感，加工性能等，款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦，花俏的款式，配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中，制作加工上，要求裁剪准确，缝纫牢固，规格号型齐全，整烫定型平整，北京订制工作服包装精致良好。

　　经济耐用是实用性的又一方面，职业装的设计师一半是商人，甚至他（她）必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒扭扣，一根缎带，一个徽章企标，价廉物美是大部分职业装的特点，从客户方来讲，定制职业装的费用是事先预算好的，从设计制作方来说，也不可能象过季的时装那样大幅打折，必须保证其基本的价值，因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，在一定程度上减少使用企业的制衣成本。

　　标识性。

　　标识性：职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业，岗位的区别，前者如证券公司的“红马甲“，象征和平的绿色邮递员装，硕士博士的学位服，法官司律的法庭着装及各式军装，现今酒店制服中标志性最强的服饰应首推18世纪法国巴黎安托万克莱姆创造的“高筒白帽”，这是国际上公认的厨师职业服标志，后者如航空制服与铁路运输行业制服差别，航空制服中地勤与机组人员的不同，商场的楼面经理与导购小姐的服装极易让顾客明了各自的身份，在繁忙的超市快餐厅，北京订做工作服顾客可根据服务员的特定装饰轻易的寻求帮助，交通公路上交警，急修人员的反光背心，低龄学生校服上的反光条纹，增加了标识的易识别性和安全性，可归纳出的标识性作用为：树立行业，角色的特定形象，便于企业识别，弘扬企业理念的精神，利于公从监督和内部管理，并能提高企业的竞争力，职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位差和性别差等差别。

　　标识性可分为：等级标识，场合标识，性别标识，身份标识，标识的设计在于通过款式与色彩搭配，服饰配件和企为标志的不同来实现，成功的职业装具有完整的标识识别系统，从首服，足服，手服到躯干服一整套服装严格配套，从而形成职业装的独特鲜明的标识性。

　　艺术性。

　　艺术性：服装作为一门实用艺术，其设计的第一目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分，职业装应该也不例外，职业装定制设计的艺术性从服装本身的感性因素看，是构成服装艺术美的造型，色彩，材料，工艺，流行等的综合考虑，职业装设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象，场合，目的，北京工作服厂家职业性，心理，生理的需求，从而提出最佳的设计方案。

　　如今市面上大大小小定做工作服厂家鱼目混杂，有各式各样的家庭小作坊，有小规模的企业，也有大规模的企业，有些朋友为了减少成本，选择了小企业，或者小作坊，最后的结果是做出来的衣服非常的不满意，为什么呢，因为小作坊一般都不太具备非常高的定做工作服行业经验，也不具备相关的专业知识，甚至连质量检验都不过关的，出现这样的情况挺正常的。

　　小作坊和正规定做工作服的厂家区别在哪里。

　　1，小作坊一般都采取低价揽客，而大型商家都会根据面料不同来区分价格，很少出现地价格的情况。

　　2，小作坊价格较低会采取缩减成本，控制人力，从而造成做工质量方面较差，而大的定做厂家并不会缩减人力，基本是人手一道工序，做到专人专精，所以做工质量方面不会出现什么问题。

　　3，小作坊会因为低价的揽客，而采用很多未经过环保工艺织染的布料，外观上面不会有什么差别，但这种布料会对人体慢慢的产生伤害，而大型的定做工作服厂家，一般都会严格筛选布料的来源，会选用正规厂家经过合格检验的布料。

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